Chào mừng bạn ghé thăm Website Trường THCS Sào Nam, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

TIÊU ĐIỂM

CUỘC THI LÀM BÁO TƯỜNG TRI ÂN NGÀY NHÀ GIÁO VIỆT NAM

         

PHÁT ĐỘNG THÁNG PHÒNG CHỐNG MA TÚY - TỆ NẠN XÃ HỘI

         

TỔ NGỮ VĂN BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ VẬN DỤNG MỘT SỐ KỸ THUẬT DẠY HỌC TÍCH CỰC VÀO VIỆC GIẢNG DẠY

         

Thực hiện quy chế công khai theo Thông tư 36/2017/TT-BGDĐT

         

Đà Nẵng: Tuyển sinh lớp 1 – 6 – 10 năm học 2019 – 2020 sẽ có thay đổi gì?

         

Công Văn 1429/SGDĐT-CNTT-KT&KĐ thiết kế bài giảng điện tử cấp thành phố năm học 2018-2019

         
 

TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN

  TRANG NHẤT  GÓC GIÁO VIÊN

  Bản tin cập nhật ngày 20/04/2010 (GMT+7)

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức tại thành phố Đà Nẵng

Lễ bế giảng lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức dự nguồn phường, xã
Lễ bế giảng lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức dự nguồn phường, xã
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là một nội dung quan trọng trong công tác cán bộ; Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm BCH Trung ương Đảng khóa X về Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý bộ máy nhà nước xác định: “Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tính chuyên nghiệp của bộ máy hành chính, của cán bộ, công chức, đặc biệt kỹ năng hành chính”; Luật cán bộ, công chức được Quốc hội khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua cũng đã nhấn mạnh “Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức”.


Nhận thức được điều đó, trong thời gian qua Thành ủy, UBND thành phố thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực, theo đó lực lượng công chức, viên chức trẻ có trình độ, được đào tạo cơ bản ngày càng được tăng cường, bổ sung, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; đặc biệt, thành phố đã chú trọng xây dựng hệ thống thể chế về công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo ra hành lang pháp lý và làm cơ sở cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Kết quả của hoạt động này là nhiều văn bản chỉ đạo, điều hành, nhiều cơ chế, chính sách mới được ban hành như chính sách thu hút nguồn nhân lực, chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ở trong nước và ở nước ngoài, chính sách hỗ trợ đào tạo bậc đại học cho học sinh các trường THPT trên địa bàn thành phố, chính sách đào tạo cán bộ nguồn cho các chức danh chủ chốt ở phường, xã, chính sách thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý...

Song song với việc thiết lập hệ thống thể chế, kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cũng đã có những chuyển biến tích cực, số lượng cán bộ, công chức, viên chức cử đi đào tạo, bồi dưỡng hằng năm có từ 3.000 - 3.200 lượt người, trong đó có 70 - 80 cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học, 35 - 40% cán bộ, công chức, viên chức nữ cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng. Cùng với việc tăng dần số lượng, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cũng được nâng lên, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng được triển khai toàn diện, chú trọng đào tạo theo hướng chuyên nghiệp, chuyên sâu, bồi dưỡng kỹ năng thực thi công vụ, việc đào tạo, bồi dưỡng Đối tượng cử đi đào tạo, bồi dưỡng ngày càng mở rộng cho cả công chức hành chính, viên chức sự nghiệp, cán bộ quản lý doanh nghiệp, cán bộ, công chức phường, xã, thôn, tổ dân phố.

Chính sách đào tạo 100 tiến sĩ, thạc sĩ ở nước ngoài tuy mới triển khai trong những năm gần đây nhưng đến nay đã có 67 công chức, viên chức cử đi đào tạo, trong đó có 17 người đào tạo tiến sĩ và 50 người đào tạo thạc sĩ, trong đó có có 19 người hoàn thành chương trình đào tào được phân công, bố trí công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố. Chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao mang tính chiến lược lâu dài cũng đã thực hiện khá thành công, đến nay đã có 284 học sinh các trường THPT tham gia chương trình đào tạo này, trong đó có 142 học sinh được cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo ở nước ngoài.

Chúng ta có thể khẳng định rằng diện mạo của thành phố Đà Nẵng hôm nay, từ nông thôn đến thành thị, từ miền núi đến đồng bằng đã có những chuyển biến rất tích cực. Sự chuyển biến và phát triển to lớn đó không tách rời sự tham gia, đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong thời gian tới với sự quan tâm của lãnh đạo các cấp, các ngành của thành phố, sự nỗ lực, cố gắng của đội ngũ cán bộ, công chức; tin tưởng rằng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức sẽ đạt được nhiều kết quả khả quan hơn góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong thời kỳ mới./.

Đ.T (Nguồn Sở Nội vụ TP Đà Nẵng)
Quay lại In bản tin Gửi bản tin cho bạn  

 CÁC TIN LIÊN QUAN:

Sinh hoạt cụm chuyên môn Mĩ Thuật bậc THCS Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Hải Châu (16/03)
Phát động “Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời 2015” (11/10)
Quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học (08/10)
Hướng dẫn đánh giá, xếp loại giáo viên trung học theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT (08/10)
Quy định mới về thi tuyển công chức (20/04)

 

Xem tin ngày:

 

TÌM KIẾM THÔNG TIN

Nhập từ khoá cần tra cứu

Chọn:

   

XEM LỊCH

 

LIÊN KẾT NHANH

 
Văn bản   Tham luận
     
 

Thời khoá biểu   Lịch công tác
     
 
Giáo án   Phần mềm
     

LIÊN KẾT WEBSITE

THÔNG TIN ONLINE

Số lần đã truy cập: 968298

  Đang truy cập: 56

 Trang thông tin điện tử trường THCS Sào Nam

Địa chỉ: 52 Lê Hồng Phong, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Điện thoại: 0511.3897808

 

Thiết kế bởi Phạm Đức Tuấn